Nur für verantwortungsbewusste Unternehmer, die Wachstum ihrer Mitarbeiter und damit ihres Unternehmens fördern wollen.
Ihre berufstypischen Themen werden im Vorgespräch bedarfsgerecht auf Sie zugeschnitten.
Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern & der Geschäftsführung, Haftung im Innen- / Außenverhältnis, Folgen für Arbeitnehmer, Haftung gegenüber Kunden, Verkehrssicherungspflichten, interne Prozessoptimierungen
Berufstypische Pflichten im Unternehmen (insbesondere im Gesundheitswesen), Umgang mit hochsensiblen sog. "Magendaten" gem. Art. 9 DSGVO, Haftung für Pflichtverletzung durch Arbeitnehmer, Rechtsfolgen durch Zivilprozesse & Bußgeldverfahren
Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis, Haftungsstufen (Verschuldenssphären), Kündigungsgründe und arbeitsrechtliche Folgen mit Praxisfällen
Beginn eines Ermittlungsverfahrens gegen Mitarbeiter / Geschäftsführer: Verdachtsstufen und Folgen, Verhaltensweisen in Verfahren (Rechte, Pflichten), Körperverletzungsdelikte (einfache, gefährliche), Unterlassungsdelikte (unterlassene Hilfeleistung), Fahrlässigkeitsdelikte, Beteiligungen (Anstiftung, Beihilfe)
wie besondere Verkehrssicherungspflichten bei Personenbeförderungen, besondere Kundengruppen (Minderjährige, Kranke etc.), Fahrten mit Sonder- und Wegerechten u.a.
Verbesserung der internen und externen Kommunikation & des Team-Gefühls
Wertschätzung & Wissentransfer im Team als Ursache für höhere Leistungsbereitschaft
Dank verbesserter Kompetenzen mehr Verantwortungsbewusstsein & Blick über den Tellerrand hinaus
Individuelle Wahrnehmung der Arbeitnehmer und Wertschätzung durch effiziente Power-Seminare wirken magnetisch auf Arbeitnehmer.
Neue Kompetenzen (soziale, emotionale und fachliche) & kollektive Sensibilisierungen schaffen mehr Verantwortungsbewusstsein
Individuelle Wahrnehmung der Arbeitnehmer und Wertschätzung durch effiziente Power-Seminare wirken magnetisch auf Arbeitnehmer.
Neue Kompetenzen (soziale, emotionale und fachliche) & kollektive Sensibilisierungen schaffen mehr Verantwortungsbewusstsein
Tätigkeiten
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